Beneficiile extrasalariale reprezintă modul prin care angajatorii își răsplătesc angajații pentru implicarea și progresul de care dau dovadă constant. Întrucât fiecare individ are nevoile sale unice, angajatorii le oferă acestora posibilitatea de a-și alege bonusurile potrivite în limita unei sume. Pe lângă tichete de masă, bonuri de cumpărături, asigurări medicale și alte bonusuri clasice, lucrătorii pot avea acces și la programe de dezvoltare, bilete la spectacole, vouchere de vacanță etc.
Bonusurile extrasalariale flexibile motivează mai mult decât salariile
Beneficiile care asigură accesul către destinații turistice, săli de sport sau evenimente sunt binevenite în rândul lucrătorilor străini, proveniți dintr-un mediu cultural diferit. Multe business-uri mari și mici apelează la agenții de recrutare de personal cu scopul de a găsi direct oamenii care să se plieze cerințelor firmei.
Integrarea lucrătorilor asiatici trebuie stimulată prin diverse mijloace, fie că este vorba de recrutare de personal din Nepal, Sri Lanka, India, fie din alte țări din afara Europei.
- Abonamente preferențiale
Echipele sunt formate din oameni repartizați pe departamente cu activitate diferită. Astfel, fiecare individ are pasiunea și înclinația spre un anumit lucru. Abonamentele preferențiale permit libertatea de a alege activitățile care coincid cel mai bine cu personalitatea și activitatea de la job. Astfel, angajații pot fi stimulați să privească job-ul mai mult ca pe o pasiune decât ca pe o simplă sursă de venit.
- Carduri culturale
De asemenea, integrarea culturală a angajaților străini mai poate fi sprijinită prin acordarea cardurilor culturale. Acestea permit achiziționarea cursurilor de limbi străine, necesare în comunicarea cu clienții sau pentru perfecționarea limbii române. Mai pot fi achiziționate și bilete la evenimente culturale, permis la bibliotecă, cursuri pentru dezvoltare personală etc.
- Vouchere de vacanță
Un bun mod de promovare a turismului în România sunt acele vouchere de vacanță către diverse destinații locale. Acestea sunt utilizate pentru acoperirea serviciilor de transport, cazare, tratamente balneare sau mese.
- Cursuri de calificare/avansare profesională
Agenția de recrutare Work-Finder.eu selectează asiatici care vin cu o cultură a muncii și o pregătire deja formată. Mulți se pricep la activități culinare, au abilități conversaționale cu clienții, stăpânesc bine cunoștințe în domeniul tehnicii auto, construcțiilor și nu numai. Cu toate acestea, ei doresc să se perfecționeze pentru a-și mulțumi șefii, oferind rezultate tot mai bune. Programele de training, sesiunile de mentorat sau coaching, seminariile, workshopurile sau atelierele de lucru sunt câteva modalități interactive și plăcute prin care oamenii pot avansa în carieră.
În pachetul de beneficii extrasalariale se mai adaugă posibilitatea programului de muncă flexibil, zile extra de odihnă, masajul la muncă etc. Toate acestea se stabilesc după stilul de muncă, personalitatea și rutina de viață a angajaților. Odată ce se simt apreciați de către șefi, echipele vor fi privi îndatoririle dintr-o nouă perspectivă.
Sursa foto: unsplash.com
